CÓDIGO DE CONDUCTA PROFESIONAL Y CÓDIGO DE ÉTICA

Garantizar de que se cumplan las normas y la ética

Todas las compañías que son miembros de la Asociación Internacional de Investigadores Sucesorios Profesionales, Genealogistas y Buscadores de Herederos acuerdan seguir estos Códigos en todo momento. Cualquier miembro encontrado en incumplimiento de estos Códigos puede ser excluido de la Asociación.

Las empresas pueden operar sus propios códigos individuales que pueden diferir en términos de los códigos de IAPPR abajo. Sin embargo, ellos están de acuerdo con los códigos siguientes, además de tener sus propios códigos existentes.

Código de Conducta Profesional

Empresas Miembro de IAPPR y su personal debe:

  1. Comportarse con integridad y sensibilidad al tratar con los miembros del público.
  2. Garantizar que los costos y las estructuras de tarifas sean claras para el cliente o el consumidor desde el principio.
  3. Tenga especial cuidado cuando se trata de clientes potencialmente vulnerables, en particular con respecto a su capacidad mental y evaluar correctamente si un cliente tiene la capacidad, la búsqueda de asesoramiento de terceras partes y / o se refieran a cualquier ley pertinente en cada jurisdicción.
  4. Asegúrese de que todos los logotipos o testimonios utilizados en el sitio web de la empresa o dentro de su publicidad sean genuinos y utilizados sólo con el permiso de los interesados.
  5. Asegúrese de que todos los beneficiarios, los clientes o sus representantes y miembros del público son siempre tratados de manera justa, con cortesía y con respeto, independientemente de su raza, sexo, color, credo, edad u orientación sexual.
  6. Presentar todos los informes de forma clara y concisa.
  7. Identificar e informar a cualquier otro miembro que infrinja este Código.
  8. Personal de las empresas miembros. no debe utilizar toda la información para su beneficio personal. Donde hay un conflicto de intereses, deben revelar esto.

Código de ética

IAPPR miembros deberán:

  1. Operar una política medioambiental.
  2. Patrocinar o donar a una organización benéfica / organizaciones benéficas registradas por lo menos anualmente.
  3. Asegurar que el equipo esté capacitado en normas éticas y sean conscientes de los códigos IAPPR.
  4. No disfrutar de cualquier tipo de acoso o intimidación de otros profesionales o miembros del público.
  5. NOTA: Si algún director, socio o funcionario de cualquier empresa, pasado o presente, tiene antecedentes penales o condena en cualquier momento o ha sido declarado en quiebra, será excluido de IAPPR o se le negará la membresía. Los miembros deben declarar su posición en la solicitud para unirse a IAPPR.